Scrisoare deschisa

                      

            Sunt 23 de ani de când România a intrat în democraţie. Istoria evenimentelor rămâne obiectul de studiu al oamenilor dedicaţi trecutului, iar trista conjunctură a violenţelor prin care am trecut, rămâne un obiectiv de referinţă pentru Justiţie de a le elucida şi da o sentinţă

            Totuşi, ceea ce avem de reţinut şi de învăţăt, este binele extras din rău (întotdeauna există bine şi rău, oriunde) . Acesta ne ajută să construim un prezent solid pentru ca viitorul generaţiilor următoare să ne descrie ca un model de urmat. Pornind de la realiatea vârstei  noastre în democraţie, observăm un comportament politic specific adolescenţei: conflictiv, în multe ocazii egoist, cu accente de superioritate, reacţii de defulare, vocabular de cartier, etc. De remarcat este, însă, o continuă tendinţă contra regulilor (fie proprii Constituţiei, fie regulilor Uniunii Europene).  Pot fi spuse cu siguranţă mulle lucruri despre prezentul politic, dar scopul nostru, în baza caruia ne înfocăm, este  atingerea nivelului matur şi calitativ de a face politică.

            Viaţa este un cadou pe care trebuie să îl primim ca atare, pentru că avem libertatea de a alege propiul nostru interes, de aşa formă încât să existe un beneficiu comun „pro” comunităţii noastre şi dezvoltării pentru faptul că suntem entităţî interrelaţionale şi absolut sociabile, dar nu ignorante faţă de propria noastră putere, pentru că cel care nu trăieşte pentru a merita, nu merită să trăiască.

            New Political Management Project este inclus într-o „familie” de programe sub PROIECT ROMÂNIA, gândit şi proiectat pentru toate categoriile de interes relaţionate politicii:  mediu de afaceri, reprezentanţi ai societăţii civile, reprezentanţi mass-media, fundaţii de caritate, fundaţii şi asociaţii ale românilor din Diaspora cu apartenneţă ideologică deschisă dreptei politice.Pilonii fundamentali al PROIECT ROMÂNIA sunt:

1. -Implicare („învolucrare”) cu ideea că: „dar din dar se face”

2 -Respect faţă de idei, acestea fiind  forme de gândire  nicidecum de impunere, iar cele care deja există, ca norme, oferă oportunitatea pentru o schimbare  raţional-dezvoltătoare.

3 -Primire este răspunsul către echipa compromisă cu o mentalitate vizionară şi căştigătoare dedicată unei Românii cu nivel  potenţial.

            Partidul politic este, fără îndoială, cea mai puternică formă organizată şi reprezentativă, care, prin tehnicile de management şi marketing politic, concurează pentru câştigarea puterii de Stat. Ideologia sa impresionează (cel puţin aşa ar trebui) şi convinge o sumă de resurse umane spre victorie. Depinde 100% de lideri direcţia şi drumul care se aleg spre propunerea votului democratic al membrilor săi. Teoretic toata activitatea sa este inclusă intr-un compromis colectiv pentru binele naţional. Din păcate realitatea este descrisă de practici politice susţinute în baza interesului personal în faţa celui naţional. Faptele liderilor politici construiesc o distanţa între democraţie şi progres naţional.   

            Va propun viziunea unui viitor partid care săaibă reguli şi criterii calitative bazate pe trei stâlpi (personal considerându-î de înţelepciune în politică):

1.      Democraţie

2.      Competiţie

3.      Management

1.      Democraţia este „inima”  (trebuie să fie) Intregii funcţionări a unui partid politic, care se manifestă în legalitate pentru binele naţional. Iataă câteva exemple:

- şanse egale pentru a concura înâuntrul unui partid;

- dreptul fiecârui membru de a-şi asuma responsabilitatea în calitate de reprezentant la nivelul următor ierarhic superior;

   - obligaţia de a avea lideri, în toate organizaţiile, aleşi prin vot de către membrii;

   - dreptul la oportunitatea oricărui reprezentant judeţean, ca delegat, să devină membru al forumului naţional reprezentativ al partidului prin extragere la sorţi. 

   - dreptul fiecărui membru de a fi informat, consultat, ajutat si promovat de liderii locali, în special, şi la nivelurile superioare.

     2. Competiţia este motorul unui partid, în care membrii se regăsesc valoraţi, în pofida ideilor diferite. De aceea liderii de calitate au nevoie să respecte o sumă de reguli şi criterii concise, clare, pentru a oferi un sistem eficient şi performant, flexibilizat, neinterpretabil şi centrat pe membrii săi.

      3. Managementul introduce principii de profesionalizare, la nivelul tuturor structurilor, în obţinerea victoriilor electorale şi îndeplinirii obiectivelor interne imobile de-a lingul ciclului de oameni votaţi.

            Faza actuală se află într-un moment de informare şi mobilizare a oamenilor de afaceri, intelectuali, profesioniştilor ţării în economie, ştiinţele politice şi urmăritorilor gândirii liberale, în vederea reconstituirii dreptei politice româneşti, ca alternativa serioasă, matură, deschisă şi competitivă pe piaţa politică. Noutăţile proiectului ating sensibila problemă a corupţiei, favoritismului, nepotismului, iregularităţii oamenilor membrii cu valorile ideologice, implicarea demagogiei teoretice, absenţa unui concret act politic pozitiv şi organizat, reducerea valorii poziţiei de membru, etc. Sigur este poate văzut ca un ideal de ne atins rezolvarea unor astfel de chestiuni, dar iată că noi cel puţin ştim, avem, credem şi ne compromitem să demonstrăm pas cu pas puterea civică, a valorilor naţionale şi liberale, a respectării regulilor democratice dinăuntrul unui partid politic.

            P.L.A.N.  este în devenire o familie politică solidă, profesionistă, deschisă dialogului către toţi partenerii sociali, de afaceri, de caritate, politici, care urmăresc valori liberale independente de interesul personal. Astfel propunem:

1. acţiuni de susţinere a proiectelor de caritate şi ajutor social pentru a învăţa să fim solidari, umani, a deschide parteneriate public-private în scopul colectării de fonduri şi sprijinire a mediului de afaceri, ca răspuns pozitiv al acestora. (Legea sponsorizării şi fondurilor de coeziune public-private în activităţi umanitare).

2. adaptarea învăţământului românesc la cerinţele pieţei de muncă naţionale şi continentale. ( art. Obligativitatea învăţământului de 12 clase – se asigură o terminare de ciclu avantajoasă elevului prin oficializarea unor competenţe profesionale ce îi permit intrarea pe piaţa de muncă. ; art. Eliminarea examenului de capacitate; art. Introducerea ciclului liceal profesional, vocaţional, teoretic ca părţi separate curriculare; art. Formarea trunchiului şcolar comun pregătitor admiterii la Universitate de 1 an cu finalitatea examenului de bacalaureat; art. Obligativitatea terminării etapei liceale cu examen profesional, pentru elevii care aleg separarea de trunchiul comun şcolar; art. Obligativitatea admiterii la Universitate pe baza de proiect academic argumentativ).

3. reorganizarea sistemului sanitar prin politici de combatere a managementului falimentar şi deschidere către parteneriate public-private, în vederea alocării de fonduri necesare revitalizării spitalelor naţionale şi locale.

4. implementarea de măsuri  legislative creatoare şi promotoare capacitării fundaţiilor de a deveni componente strategice în activitatea de ajutor social, protecţie şi reintegrare socială.

5.  alinierea sistemului legislativ naţional la decizia referendumuui din 2009.

6. introducerea de noi articole legislative pentru stimularea cresterii economice rin investiţii majore în jurul principalelor municipii ale ţării ( Legea Metropolizării şi administrării publice capitaline)

            Alături de aceste iniţiative spre dezbatere şi dialog, se regăsesc altele necesare modernizării Statului, economiei şi societăţii româneşti. Invitaţia se adresează pentru sprijinirea de orice formă a proiectului şi consolidarea coordonării factorilor implicaţi, de decizie şi interes.                                                           România este pentru progres!

Contact: newpoliticalmanagementproject@hotmail.com/ Districtul Federal Mexic 05240

 Coordonator Proiect România Ionuţ Ştefan +52/58.38.12.01